Маркетинг план

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ СКИДОК ПОСТОЯННЫМ ПОТРЕБИТЕЛЯМ ПРОДУКЦИИ ЦТО

Подписанная вами регистрационная карта покупателя ЦТО – это Ваше согласие на предоставление Вам персональных бонусов (персональных скидок) и использование Ваших персональных данных в информационной системе компании. После регистрации Вашей карты-соглашения в информационной системе компании Вы можете приобретать продукцию, указывая при покупке номер своего соглашения (ID).

Расчёт ваших бонусов (персональных скидок) производится по окончании каждого месяца исходя из балловой стоимости, присвоенной каждому продукту. Бонусы (персональные скидки) рассчитываются на основании выкупленного баллового объёма на любых складах компании в течение календарного месяца. После расчёта бонус (персональная скидка) отправляется на тот склад, который был указан при заполнении соглашения.

Если закупок произведено меньше чем на 750 баллов, в календарном месяце, то скидка Вам не предоставляется. Если закупка баллового товара не производилась, то в расчётном месяце номер данного соглашения не участвует и в расчёт структуры не попадает.

В соответствии с маркетинг-планом ЦТО существует четыре вида бонусов (персональных скидок), рассчитываемых по разным правилам.

1. БОНУС (персональная скидка) за личный объём (ЛО)

Суммируются все баллы с покупок, совершённых на один персональный номер, на всех дилерских центрах компании в течение одного календарного месяца, и выплачивается в рублях 15% с этой суммы баллов.

2. БОНУС (персональная скидка) за личный объём (ЛО) партнёров (постоянных потребителей) первого уровня.

Со всех партнёров (постоянных потребителей), указавших Вас в соглашении (регистрационной карте) как «наставника», Вам начисляется бонус в размере 9% от баллового объёма, сделанного этими покупателями.

Если ваш партнёр первого уровня в один из месяцев закрыл квалификацию «Менеджер» (ЛО=3000 баллов), а Вы остались на прежней позиции («Независимый партнёр»), то бонус (персональная скидка) за его личный объём Вам не рассчитывается.

3. БОНУС (персональная скидка) за групповой объём (ГО)

Бонус начинает выплачиваться вместо бонуса №2 только тем партнёрам, кто в один из расчётных месяцев закрыл квалификацию «Менеджер», выполнив ЛО=3000 и более баллов.

Этот бонус (персональная скидка) рассчитывается в виде процентов за ЛО нижестоящих партнёров (потребителей) пяти первых поколений:

с первого поколения – 9%

со второго поколения – 8%

с третьего поколения – 7%

с четвёртого поколения – 6%

с пятого поколения – 5%

4. БОНУС (персональная скидка) за руководство структурой

Ваш групповой объём (ГО) подсчитывается путём сложения всех ЛО партнёров (потребителей) вашей структуры (потребителей, пришедших по вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее).

В зависимости от величины ГО Вам присваивается статус, и начисляется соответствующий процент за руководство структурой со всех ваших нижестоящих организаций.

 

Если нижестоящий партнёр уже получает бонус за руководство структурой, то Вы получаете только разницу между своим и его процентом.

 

После общего расчёта из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это даёт право каждому партнёру компании получить в информационной системе на сайте компании www.nnpcto.org детальную информацию о расчёте своего бонуса и бонусов партнёров своей структуры.

• За достижение VIP-квалификаций выплачивается дополнительное вознаграждение.
• Для удобства расчётов последняя цифра в сумме бонуса округляется в меньшую сторону (обнуляется).

Все начисленные бонусы (персональные скидки) действуют и выплачиваются в течение трёх календарных месяцев с периода начисления.